PRESENTACIÓN
Inicialmente fue creada como Oficina General de Extensión y Proyección Universitaria (Ogepu) el 10 de diciembre de 1990, mediante Resolución Rectoral 1344-90-UNAP. A partir del 8 de enero de 2018 su denominación cambia a Dirección de Responsabilidad Social Universitaria según disposición de la Resolución Rectoral 0032-2018-UNAP; con Resolución del Consejo Universitario 157-2021 del 5/11/2021, el ROF determina la nomenclatura a Dirección de Responsabilidad Social y mediante Resolución 0024-2022-UNAP, se aprueba el cuadro de equivalencia de las unidades de organización y funciones establecida en el ROF, donde oficialmente la denominación es Dirección de Responsabilidad Social, y depende jerárquicamente del Vicerrectorado Académico.
La Ley 30220, Ley Universitaria, precisa que la responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en partes interesadas. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.
organización
Es el órgano encargado de coordinar, promover y proponer políticas de extensión, realizando actividades orientadas a la capacitación y actualización profesional y/o técnica. Estas actividades se desarrollan durante todo el año para profesionales, técnicos y público en general.
Sus funciones son:
- Formular y proponer los lineamientos de política de Responsabilidad Social de la UNAP alineados a los objetivos estratégicos y estrategias de la Universidad.
- Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades de extensión y responsabilidad social universitaria, en coordinación con las unidades académicas de la Universidad.
- Elaborar y proponer las directivas y/o reglamentos internos para el cumplimiento de fines y objetivos institucionales en relación con extensión, proyección y responsabilidad social universitaria.
- Fomentar y organizar actividades de extensión a través de campañas de promoción y asistencia técnica a los sectores productivos de la comunidad.
- Realizar gestiones, en instituciones públicas y privadas, en busca de cooperación para el desarrollo de sus actividades.
- Organizar programas de proyección social en coordinación con las Facultades académicas.
- Elaborar y remitir a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el Plan Anual de Trabajo y Presupuesto de la Unidad.
- Organizar y coordinar con las Facultades académicas la realización de certámenes, eventos culturales, conferencias, seminarios, foros, simposios y otros de carácter cultural.
- Promover y organizar acciones sociales y promocionales de una cultura de paz a través de actividades de capacitación para elevar el nivel de vida de la comunidad y las capacidades de sus habitantes y ayudar a solucionar los problemas existentes.
- Establecer relación con otras instituciones nacionales o extranjeras de carácter social, económico y laboral con fines de intercambio asistencial y de conocimiento recíproco.
- Promover y gestionar convenios con instituciones nacionales o extranjeras.
- Contribuir con la sociedad y sus instituciones públicas y privadas mediante el estudio, investigación y propuestas de soluciones a los problemas sociales relacionados con las actividades específicas de la Universidad.
- Extender su acción educativa a la comunidad en la que vive, mediante un conjunto de actividades de promoción y difusión cultural del conocimiento científico tecnológico, incidiendo en el fomento de la cultura regional y nacional.
- Fomentar la educación continua de profesionales del nivel universitario, mediante la organización de ciclos especiales y cursos regulares para su capacitación o actualización. La certificación de estos estudios requiere aprobación del Consejo Universitario.
- Otras funciones que le asigne el director de Responsabilidad Social.
La Unidad de Desarrollo Social y Servicio de Extensión Institucional está organizada de la siguiente manera:
- De la ejecución: Director de Responsabilidad Social
- De la coordinación: Jefe de la Unidad de Desarrollo Social y Servicio de Extensión Institucional
- De la logística: Jefe de la Unidad de Presupuesto, Estándares y Dimensiones
OBJETIVOS: promover prácticas sostenibles, conservar los recursos naturales y proteger la biodiversidad; con miras a la sostenibilidad social, ambiental y económica.
FINALIDAD: tiene como finalidad principal la de crear una cultura ambiental dentro de la institución.
Sus funciones son:
- Promover, gestionar, coordinar, facilitar y supervisar los procesos de incorporación de la dimensión ambiental al interior de la Universidad.
- Coordinar con las autoridades universitarias del CAU, para planificar y aprobar los proyectos.
- Elaborar los documentos ambientales institucionales.
- Elaborar proyectos ambientales donde participen los estudiantes, los docentes y los administrativos.
- Coordinar acciones con las cuatro áreas del CAU: educación ambiental, responsabilidad socioambiental, campus ecológico y voluntariado ambiental.
- Vincularse con los órganos externos relacionados al tema ambiental.
- Elaborar e impulsar los documentos de gestión ambiental institucional.
- Impulsar la aprobación de la Política ambiental y el Plan de manejo ambiental de la UNAP.
- Conducir la realización del diagnóstico ambiental de la Universidad en sus diferentes ámbitos: docencia, gobierno y participación, investigación, extensión y gestión.
- Promover la responsabilidad ambiental en diversos públicos dentro y fuera de la Universidad, a través de la realización de campañas, capacitaciones, eventos académicos, etc.
- Programar, desarrollar y apoyar las iniciativas en materia de protección y divulgación ambiental dentro y fuera de la Universidad.
- Impulsar y asesorar la implementación de medidas para minimizar el impacto de las actividades de la Universidad en el ambiente.
- Implementar las prácticas ambientales a través del Sistema de Gestión Ambiental y el desarrollo de Programas Ambientales, que se deben determinar en los documentos mencionados y que constituirán las mejores herramientas para este fin.
Área de Educación Ambiental
Son sus funciones:
- Programar y ejecutar actividades de Sensibilización Ambiental dirigidas a los alumnos de las diferentes Instituciones Educativas y público en general, según el Calendario ambiental anual.
- Planificar y ejecutar las actividades de sensibilización ambiental sobre manejo y conservación de los recursos naturales, dirigidas a comunidades rurales y público en general, según el Calendario ambiental anual.
- Organizar y ejecutar los talleres de reciclaje.
- Elaborar y ejecutar el programa de compostaje.
- Diseñar y elaborar las cartillas ambientales para las actividades ambientales a ejecutar.
- Elaborar documentos ambientales.
- Asesorar a los estudiantes universitarios que realizan prácticas preprofesionales en temas de manejo y conservación ambiental.
- Diseñar y preparar el material didáctico y digital para su publicación en el Portal Web de la UNAP.
- Participar y representar a la UNAP en las Comisiones técnicas a nivel local, regional, como son: Comisión Ambiental Regional del Gorel, Comité Ambiental de las Municipalidades (CAM), Autoridad Nacional del Agua (ANA), Autoridad Local del Agua (ALA), INIA, IIAP, etc.
- Participar en las diferentes reuniones ambientales interinstitucionales como miembro alterno.
- Otras que se le asigne de acuerdo con la necesidad y que sea solicitado por el director.
Área de Manejo de Residuos Solidos
Son sus funciones:
- Supervisar y monitorear el manejo integral de residuos sólidos en todos los locales de la UNAP.
- Capacitar a la comunidad universitaria de la UNAP a fin de conseguir la participación de todos en el proceso de manejo integral de residuos sólidos que genera la institución.
- Supervisar los puntos ecológicos de la sede y filiales de la UNAP.
- Supervisar los puntos de acopio de residuos peligrosos de los laboratorios y lugares donde se generan dichos residuos.
- Elaborar documentos de gestión ambiental.
- Actualizar y elaborar documentos de gestión ambiental del Comité Ambiental Universitario.
- Programar y ejecutar actividades de campus ecológico, reforestación y sostenibilidad ambiental.
- Asesorar a los estudiantes universitarios que realizan prácticas preprofesionales en temas de manejo y conservación ambiental.
- Participar en las diferentes reuniones ambientales interinstitucionales.
- Participar y representar a la UNAP en las Comisiones técnicas a nivel local, regional, como son: Comisión Ambiental Regional del Gorel, Comité Ambiental de las Municipalidades (CAM), Autoridad Nacional del Agua (ANA), Autoridad Local del Agua (ALA), INIA, IIAP, etc.
- Participar como miembro alterno en las instituciones afines.
- Otras que se le asigne de acuerdo con la necesidad y que sea solicitado por el director.
OBJETIVOS: promover prácticas sostenibles, conservar los recursos naturales y proteger la biodiversidad; con miras a la sostenibilidad social, ambiental y económica.
FINALIDAD: tiene como finalidad principal la de crear una cultura ambiental dentro de la institución.
Sus funciones son:
- Promover, gestionar, coordinar, facilitar y supervisar los procesos de incorporación de la dimensión ambiental al interior de la Universidad.
- Coordinar con las autoridades universitarias del CAU, para planificar y aprobar los proyectos.
- Elaborar los documentos ambientales institucionales.
- Elaborar proyectos ambientales donde participen los estudiantes, los docentes y los administrativos.
- Coordinar acciones con las cuatro áreas del CAU: educación ambiental, responsabilidad socioambiental, campus ecológico y voluntariado ambiental.
- Vincularse con los órganos externos relacionados al tema ambiental.
- Elaborar e impulsar los documentos de gestión ambiental institucional.
- Impulsar la aprobación de la Política ambiental y el Plan de manejo ambiental de la UNAP.
- Conducir la realización del diagnóstico ambiental de la Universidad en sus diferentes ámbitos: docencia, gobierno y participación, investigación, extensión y gestión.
- Promover la responsabilidad ambiental en diversos públicos dentro y fuera de la Universidad, a través de la realización de campañas, capacitaciones, eventos académicos, etc.
- Programar, desarrollar y apoyar las iniciativas en materia de protección y divulgación ambiental dentro y fuera de la Universidad.
- Impulsar y asesorar la implementación de medidas para minimizar el impacto de las actividades de la Universidad en el ambiente.
- Implementar las prácticas ambientales a través del Sistema de Gestión Ambiental y el desarrollo de Programas Ambientales, que se deben determinar en los documentos mencionados y que constituirán las mejores herramientas para este fin.
Área de Educación Ambiental
Son sus funciones:
- Programar y ejecutar actividades de Sensibilización Ambiental dirigidas a los alumnos de las diferentes Instituciones Educativas y público en general, según el Calendario ambiental anual.
- Planificar y ejecutar las actividades de sensibilización ambiental sobre manejo y conservación de los recursos naturales, dirigidas a comunidades rurales y público en general, según el Calendario ambiental anual.
- Organizar y ejecutar los talleres de reciclaje.
- Elaborar y ejecutar el programa de compostaje.
- Diseñar y elaborar las cartillas ambientales para las actividades ambientales a ejecutar.
- Elaborar documentos ambientales.
- Asesorar a los estudiantes universitarios que realizan prácticas preprofesionales en temas de manejo y conservación ambiental.
- Diseñar y preparar el material didáctico y digital para su publicación en el Portal Web de la UNAP.
- Participar y representar a la UNAP en las Comisiones técnicas a nivel local, regional, como son: Comisión Ambiental Regional del Gorel, Comité Ambiental de las Municipalidades (CAM), Autoridad Nacional del Agua (ANA), Autoridad Local del Agua (ALA), INIA, IIAP, etc.
- Participar en las diferentes reuniones ambientales interinstitucionales como miembro alterno.
- Otras que se le asigne de acuerdo con la necesidad y que sea solicitado por el director.
Área de Manejo de Residuos Solidos
Son sus funciones:
- Supervisar y monitorear el manejo integral de residuos sólidos en todos los locales de la UNAP.
- Capacitar a la comunidad universitaria de la UNAP a fin de conseguir la participación de todos en el proceso de manejo integral de residuos sólidos que genera la institución.
- Supervisar los puntos ecológicos de la sede y filiales de la UNAP.
- Supervisar los puntos de acopio de residuos peligrosos de los laboratorios y lugares donde se generan dichos residuos.
- Elaborar documentos de gestión ambiental.
- Actualizar y elaborar documentos de gestión ambiental del Comité Ambiental Universitario.
- Programar y ejecutar actividades de campus ecológico, reforestación y sostenibilidad ambiental.
- Asesorar a los estudiantes universitarios que realizan prácticas preprofesionales en temas de manejo y conservación ambiental.
- Participar en las diferentes reuniones ambientales interinstitucionales.
- Participar y representar a la UNAP en las Comisiones técnicas a nivel local, regional, como son: Comisión Ambiental Regional del Gorel, Comité Ambiental de las Municipalidades (CAM), Autoridad Nacional del Agua (ANA), Autoridad Local del Agua (ALA), INIA, IIAP, etc.
- Participar como miembro alterno en las instituciones afines.
- Otras que se le asigne de acuerdo con la necesidad y que sea solicitado por el director.
voluntariado universitario
Programa de Voluntariado Universitario
Dentro del Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana, específicamente en el artículo 91, la UNAP promueve la organización de grupos y programas de voluntariado para desarrollar acciones altruistas y solidarias que, libre y gratuitamente, ejecutan estudiantes, egresados, docentes, administrativos y autoridades de la comunidad universitaria como expresión del espíritu de servicio y de compromiso ciudadano, a través de actividades en forma descentralizada. La Universidad promueve y fortalece la participación de todos los integrantes de la comunidad universitaria en trabajos de voluntariado, los cuales son válidos para fines de acreditación de tareas de responsabilidad social.
Mediante Resolución Jefatural 0020-2021-OGRSU-UNAP, se aprobó el proyecto denominado «Implementación del voluntariado», que se realizó el 14 de mayo de 2021.
El aumento de las disparidades a nivel global subraya la importancia de colaborar en la búsqueda de soluciones compartidas. Los voluntarios, motivados por la solidaridad, generan respuestas a los apremiantes desafíos del desarrollo y al bienestar general. El Voluntariado Universitario representa el espacio donde convergen la compasión y la solidaridad. Ambos conceptos comparten los mismos principios fundamentales: respaldarse mutuamente desde una perspectiva de confianza, humildad, respeto e igualdad.
Los pilares fundamentales del Voluntariado Universitario se centran en tres áreas fundamentales: salud, aspectos sociales y medio ambiente.
colectivo juvenil
Con fecha 20 de diciembre de 2021, se firmó el convenio de cooperación interinstitucional entre el Programa nacional para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar Aurora del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana.
El convenio está compuesto por dieciséis cláusulas, siendo la cláusula número cuatro aquella en la que ambas instituciones acuerdan lo siguiente (del objeto del convenio): El presente convenio de cooperación tiene por objeto que ambas instituciones acuerden llevar en forma conjunta acciones preventivas promocionales y capacitaciones en la temática de la violencia contra la mujer, acoso sexual, hostigamiento sexual y otras modalidades de violencia, especialmente en fechas emblemáticas, y otras acciones necesarias para los estudiantes, docentes y personal administrativo y ciudadanía en general de la población de la región Loreto.
La primera Junta Directiva de la UNAP del Colectivo Juvenil fue creada en el año 2020. Esta Junta Directiva estuvo integrada por el estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios (Facen), Jhorkael Dimas Boullosa Eleno (coordinador); el estudiante de la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades (FCEH), Andy Gaspar Tapullima Arévalo (subcoordinador); la estudiante de la FCEH, Sindy Jhovani Arévalo Huayunga (secretaria) y la estudiante de la Facultad de Odontología, Lucy Nicole Alvarado Manuyama (vocal).
Sobre la base del convenio se formó la nueva Junta Directiva del Colectivo Juvenil, mediante Resolución Directoral 0014-2022-DRS-UNAP, del 16 de marzo de 2022, conformada por la estudiante de la FCEH, Gabriela del Pilar Reátegui Tangoa (coordinadora); la estudiante de la FCEH, Claudia Xiomara Zelada Palestini (subcoordinadora); el estudiante de la FCEH, Carlos Alberto Díaz Romayna (secretario) y la estudiante de la Facultad de Industrias Alimentarias, Olenka Patricia Chanta Panduro (vocal).
El Colectivo Juvenil constituye un mecanismo de participación para la juventud estudiantil universitaria y de institutos superiores frente a la violencia familiar y sexual. Su propósito es ser un actor central en las acciones preventivas dentro de los claustros académicos, involucrando a estudiantes, docentes y autoridades de universidades e institutos, especialmente en áreas como ciencias de la salud, ciencias sociales, derecho y educación. La formación del Colectivo Juvenil se lleva a cabo mediante una acción movilizadora dentro de los centros de estudios, invitando a los jóvenes a participar. Las autoridades de la UNAP se comprometen a brindar apoyo y facilidades para que los alumnos puedan formar parte de este proceso. Durante el proceso formativo se proporciona información sobre temas como derechos humanos, violencia familiar, feminicidio y estrategias de prevención. Este proceso culmina con la firma de un Manifiesto Juvenil y la creación de una Junta Directiva. Posteriormente, los jóvenes implementan acciones preventivas y de difusión de servicios en su entorno estudiantil, así como apoyo a la campaña de prevención de jóvenes promovida por el sector. El objetivo principal es comprometer y formar a estudiantes de centros de formación como agentes preventivos, para que desarrollen acciones preventivas promocionales y orienten a otros jóvenes, contribuyendo así a la prevención de la violencia familiar y sexual.
